Foto: WiN Emscher-Lippe GmbH
Die Stadtverwaltung und das Jobcenter Bottrop haben das Vereinbarkeitsprädikat der regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft WiN Emscher-Lippe erhalten. Die Auszeichnung richtet sich an Arbeitgeber, die Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen.
Nach Angaben der Stadt gehören dazu unter anderem feste Ansprechpersonen, Informations- und Beratungsangebote sowie festgelegte Abläufe für Beschäftigte, die Angehörige pflegen.
Stadt und Jobcenter unterzeichneten Pflege-Charta
Die Stadt Bottrop und das Jobcenter haben bereits 2024 die „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW“ unterzeichnet. Damit verpflichteten sich beide Arbeitgeber, das Thema dauerhaft in ihrer Organisation zu berücksichtigen.
Beschäftigte mit Pflegeverantwortung sollen bei Fragen und organisatorischen Herausforderungen unterstützt werden. Über die Charta erhalten die beteiligten Arbeitgeber außerdem Zugang zu einem landesweiten Netzwerk sowie zu Schulungen und Informationsveranstaltungen.
Pflege-Guides dienen als erste Ansprechpersonen
Teil des Angebots ist die Qualifizierung sogenannter Pflege-Guides. Sie sollen Beschäftigten bei ersten Fragen zur Pflege von Angehörigen zur Seite stehen und bei Bedarf an weiterführende Beratungsstellen vermitteln.
Auch Führungskräfte und weitere Mitarbeitende können an Schulungen teilnehmen. Diese sollen unter anderem über bestehende Hilfsangebote und den Umgang mit Pflegesituationen im Arbeitsalltag informieren.
Angebote für pflegende Beschäftigte sollen weiterentwickelt werden
Mit dem Prädikat würdigt die WiN Emscher-Lippe nach Angaben der Stadt die bisherigen Maßnahmen der Stadtverwaltung und des Jobcenters. Einzelheiten zu den Kriterien der Auszeichnung oder zur Dauer ihrer Gültigkeit wurden in der Mitteilung nicht genannt.
Stadtverwaltung und Jobcenter kündigten an, ihre Angebote für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung weiterzuentwickeln.
teilweise mithilfe von KI generiert
